O trinta por cento dos resultados dun equipo pode verse alterado en función da súa emocionalidad colectiva. Hai que chequear emocionalmente aos equipos, diagnosticar os seus estados de ánimo (de resignación, confianza, pesimismo, ambición, inconformismo, idealismo…), analizar se están en liña coas estratexias que pretende seguir a empresa e, finalmente, minimizar os restritivos e potenciar os máis expansivos.

     Este é o consello que ofrece o experto Ovidio Peñalver en Emociones colectivas. La inteligencia emocional de los equipos (Alenta Editorial, 2009). Ovidio Peñalver é recoñecido conferenciante, formador e coach executivo e de equipos. Licenciado en Psicoloxía, está especializado en habilidades de comunicación e liderado, xestión de emocións colectivas e dinámicas sistémicas. Desde novembro de 2004 é socio e director xeral de Isavia Consultores, empresa dedicada ao desenvolvemento profesional e persoal de executivos.